马里兰州就业律师

劳工法

就业法 – 律师如何提供帮助

“不要让太阳落下你的劳动者的未付工资。” - 等级 13.9

“看哪,为你割地的工人的工资,你用欺诈手段保留了下来,正在向你发出抗议。” - 雅各书 5:4

“在工人汗水干涸之前付钱给他。” - 伊斯兰圣训,归功于先知穆罕默德

大多数雇主公平对待员工并遵守法律; 那些守法的雇主值得尊重。

遗憾的是,一些不道德、欺骗性和掠夺性的雇主通过以下方式违反法律并对工人造成实际伤害:

  • 违反雇佣合同解雇或以其他方式损害工人
  • 未按时支付工资、薪金、奖金和佣金(工资盗窃)
  • 未能支付合法的最低工资和 支付加班费 工作时间超过 40 小时/周
  • 对工人的非法歧视
  • 对抗议不当行为的工人进行非法报复
  • 未能支付赔偿金 工伤事故

从事其他违法行为,如非法侵犯劳动者隐私、性骚扰等违法行为。

工人不必容忍非法虐待、骚扰、歧视或工资盗窃。 尽职尽责的律师可以提供帮助。

此外,工人在马里兰州获得失业救济可能会遇到困难。 律师可以帮助指导工人在失业保险司的下级上诉司、 上诉委员会 并在特殊情况下通过在法院上诉。

与一家大公司及其律师团队对抗对任何人来说都是令人生畏的。 我们的雇佣律师团队随时准备为您处理案件,并确保满足您的雇佣联系条款。

联系就业律师

马里兰州就业律师 布鲁斯·戈弗雷 自1994年开始执业; 他的执业重点是工人的就业索赔,并在特殊情况下为雇主辩护。 布鲁斯的手机是 240-687-3564(如果你打电话,也请给布鲁斯发短信); 请 联系我们 请致电 240-292-7200 了解更多有关初次就业咨询费用的信息。

被选为地区顶级律师之一 超级律师 &
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